夜里睡不着，就来说说我心目中的金蝶吧。

金蝶是深圳一家老牌的ERP（EnterpriseResourcePlanning）服务提供商。其创立于1993年，一开始就是以提供企业使用的各种内部系统起家的，就是我们公司里使用的各种财务、OA系统。因为发展得还可以，所以在2001年的时候再香港创业板上市了，在2005年转入香港主板，发展不能算不好，但也没做出什么大成就来。

后来移动互联网浪潮兴起，金蝶虽然是一家ERP公司，但是可以看出高层还是有危机意识的，紧跟互联网潮流，推出了卡牛和随手记两款产品。其中金蝶随手记这款产品做得还是相当不错的，功能全面而全面。除了金蝶随手记和卡牛之外，金蝶还做出了一系列比较优秀的产品，例如：快递100、云之家等产品。作为一个ERP公司，能做到跟随时代不断转型，并且能有几款代表性的作品，我觉得就算是一个不错的公司了。经常跟金蝶拿来一起比较的还有另外一家叫用友的财务ERP软件公司，这家公司就没做出什么2C方面比较有名气的产品。

所以金蝶基本上可以分为两大部分，一部分是传统软件业务，一部分是以卡牛、金蝶随手记为主的互联网业务。因为业务性质的原因，所以传统软件业务的工作一般会比较枯燥无聊，薪资福利待遇会稍微差一些，但相对地门槛会低一些。可能只需要你会简单的框架使用，能快速开发产品上线，那就OK了。如果你是刚刚毕业一段时间，并且对自己的技术实力没什么太大的信心，或许你可以去这里试试（这里没有说金蝶的要求很低，请注意！！只是相对而言。）对于以随手记为主的互联网业务的要求相对较高，这就不仅要求你能使用框架开发那么简单了，这里还需要你对框架的原理以及一些服务器的使用有一些经验，相对来说要求更高了。

随手记的薪资水平在业界算是中等水平，15年2年工作经验的Java开发应该有12-16K的薪资范围，还算是可以。晚上加班的话是有调休或者加班工资的。每年有集体的出国旅游。公积金也交得比较厚道。办公环境是开放式办公，跟我们强答此题的 @金蝶 同学放的照片差不多。

至于什么老板砸服务器啊、老板去参加划艇比赛啊，不就是为了要表现老板用于尝试新事物，敢于自我革命嘛。这点呢，从金蝶做出的成绩来看，这也是实实在在存在的。成绩摆在这里，人家做得好的，我们还是要表扬一下滴。

说了这么多好的，如果不说点不好的，别人以为我是金蝶的托儿呢。从现在金蝶的转型看来，我觉得情况还是很不错的，但可能还是因为是转型吧，所以整体上不会有太大的突破。不会有太大突破的意思就是说，它可以做出一个挺不错的产品，但是很难有什么巨大的突破，毕竟企业文化还是会有些传统软件的想法，虽然很努力地在转型。就拿金蝶最成功的卡牛和随手记来说吧。卡牛是一个信用卡管理工具，可以帮你管理你的信用卡。用了好久基本上也没发现有什么变化了，基本上就沦为随手记的一个附属软件，还有就是变现工具吧。而金蝶的王牌产品随手记，大约15年底还是16年的时候开始推出了理财产品，收益率貌似还是不错的，可以转化一部分原来记账的用户，实现商业变现。但是基本上也就是这样了，随手记也没推出什么让人觉得很震撼的产品了。总的感觉就是有努力、有动作，但跟不上互联网公司创新的步伐。随手记还有一个理财社区，但基本上情况也跟刚刚说的一样，有努力有动作，但平平淡淡。

反观金蝶在理财记账这一领域的竞争对手51信用卡，一开始同样是推出51信用卡管家，从信用卡管理工具切入金融领域。要说进入的时间，肯定比金蝶晚多了，至少作为一个用户，我的感受是如此。但是对比起金蝶随手记，51信用卡更勇于创新，以51信用卡为切入点，推出「51人品」、「给你花」、「51人品贷」等服务。先不说这些业务做得如何，至少在尝试和创新方面，51信用卡是完爆金蝶随手记的。而通过推出「51人品」（类似于花呗）和「51人品贷」（类似于微粒贷），51信用卡成功从一个做软件的公司转变成一个平台型公司，这给了人巨大的想象空间，其估值也自然水涨船高。至此，51信用卡和随手记已经不是一个级别的对手了，随手记还在探索的路上，而51信用卡已经完成了其商业模式的探索，开始转向平台型公司了。

说了这么多，其实并无贬低或者抬高金蝶的意思，只不过是把我这些年知道的、了解的写下来。金蝶比起其他ERP公司，做得确实是不错的，做出了几个王牌产品。但要真的比起实际的互联网创业公司，它又跟不上创新的步伐。或许不是金蝶不想做好，而是大象转身真是太难，能转身已经是废了九牛二虎之力了，更别说跟着你们这些年轻人小跑前进。

每个公司都有每个公司的发展阶段，都有适合它的人。随手记比较适合那些想去腾讯、华为、迅雷这些企业但是能力又不太够的人。这时候去金蝶随手记熬两年潜心修炼一下技术，还是可以实现自己的跳跃的。

以上。